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Supervision
In der Supervision, die auf dem theoretischen Hintergrund der prozessorientierten Psychologie von A. Mindell stattfindet, werden die Inhalte, worüber gesprochen werden soll, von den Teammitgliedern vorgegeben.
In der Regel geht es um unsere Arbeit, um unsere Gefühle und Konflikte, die wir während der Arbeit erleben, um all die Dinge, die unser Leben ausmachen: Gefühle, Glaubenssätze, Wertungen, Verhaltensmuster. Andererseits ist es schwer zu trennen, wo beginne ich als Individuum mit meinen Erfahrungen und jetzigen Störungen, und wo beginnt mein Gegenüber, sei es die PatientIn oder die Angehörige oder meine KollegInnen? Ist der Konflikt mein Problem? Wo liegt die Lösung?
A. Mindell sagt, dass in der Störung oder dem Symptom schon die Lösung liegt. Das müssen wir uns in der Supervision zusammen erarbeiten, gemeinsam lernen und so uns entwickeln im Sinne einer Lernenden Organisation.
Wir haben diese Methode gewählt, da sie uns in der Arbeit mit verwirrten, veränderten, reduzierten oder dementen PatientInnen unterstützen kann. Aber sie verhilft uns selbst auch zu einer Haltungsarbeit in Bezug auf die Wahrnehmung unseres eigenen Handlungsrahmens, unserer Körpersymptomatiken, erkennen unserer eigenen Glaubenssätze und Absichten im Leben. Wir sehen es als gegeben an, daß wir unseren PatientInnen nur unterstützend zur Seite treten können, wenn wir uns selbst gut genug kennen.
"Warum funktioniert eigentlich Kommunikation?" oder "Was passiert bei einer Kontaktaufnahme?" Mittels Improvisation wird das theoretisch Erarbeitete gespielt. Unser Team soll mit großer Sicherheit den komplexen Anforderungen im Alltag begegnen können. Außerdem haben Sie Zuhause auch mehr Spaß an einer Pflegekraft, die sich gut ausdrücken kann, sich sicher fühlt und mit Ihnen zusammen in Kontakt treten kann.
Auch Networking ist bei uns installiert, d. h. alle MitarbeiterInnen sind gefordert, eigene Ideen und Projekte zu planen. Dabei sind schon erstaunliche Effekte aufgetreten. Es ist unglaublich, welche Ressourcen ein Team zeigt, wenn es gut motiviert, gut ausgebildet und sehr flexibel ist und sich kreativ ausprobieren darf. Bei uns ist das eine Forderung, und alle haben die Erlaubnis dazu.
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